Abstract
De otillräckliga – En studie av personalspecialisternas kamp för erkännande och status” från 2002 och ställer frågan vad har hänt med HR professionen de senaste 20 åren? Diskussionerna och reflektionerna kring HR professionen och dess strategiska roll uppvisar fortfarande en hel del likheter med reflektionerna kring utmaningarna för 20 år sedan. Samtidigt har yrkesgruppen än tydligare blivit en profession (med egen kunskapsdomän) och den strategiska betydelsen har ökat. Kapitlet avslutas med en reflektion kring priset för denna framgång. Det finns det en risk med denna utveckling – att viktigt HR arbete stannar vid att förändra den formella organisationen (hur idealorganisationen borde fungera i den bästa av världar) och att det operativa HR arbetet blir lidande (vilket många gånger är mer strategiskt).