Abstract
Avhandlingen handlar om dynastier eller om familjer som under minst tre generationer ägt och lett företag tillsammans. Vad menar dessa familjeföretagare när de talar om att de har ett arv och en tradition att föra vidare? Boken grundar sig på en studie av familjen Bonniers företagande och diskuterar hur familjen med tiden betraktar företaget som en släktklenod. Klenoden omfattar inte bara ett ekonomiskt arv utan även kulturellt, socialt och symboliskt arv. Likaså belyses hur familjen, ingifta och anställda deltar i generationsskiftet beroende på vilket arv som överförs. Hemmet synliggörs som en arena för familjens företagsledning genom barnafödande, äktenskap, representation och utbildning av nästa generation. Avslutningsvis diskuteras hur nepotism kan förstås som en strategi för att återskapa släktklenoden.