Abstract
Rubriken, När strukturerna rämnar, förmedlar bilden av något dramatiskt och oåterkalleligt. När en person drabbas av beskedet att han eller hon inte längre får behålla sitt arbete är detta alltid dramatiskt (om än inte alltid oåterkalleligt). Att som ansvarig chef tvingas fatta denna typ av beslut innebär också något dramatiskt. Detta kapitel handlar om den speciella form av organisationsförändring som avveckling innebär. Både i privat och offentlig verksamhet har detta blivit vanligt under 1990-talets början. Samtidigt är det en typ av organisationsförändring som mindre ofta beskrivs i forskning om organisatoriska förändringar.