Abstract
I denna bok diskuteras olika typer av organisatoriska strukturer. Det står klart att begreppet struktur är långt ifrån något entydigt och självklart. I inledningskapitlet görs en distinktion mellan olika typer av strukturer (fysiska-, formella-, handlings- och tankestrukturer). Detta kapitel handlar om en form av tankestrukturer, nämligen svenskars föreställningar om chefer i svenskt arbetsliv.