Kristina Tamm Hallström

I dagens samhälle finns många organisationer som utfärdar standarder, och många som följer standarder. Det finns standarder för mycket, alltifrån produkter och produktionsprocesser till redovisning och företagsledning. Standarder är ett slags regler, men standariseringsorganisationer kan inte tvinga någon att följa dessa regler. Därför behöver de stor auktoritet för att övertyga andra om att följa just deras standarder. I den här boken diskuteras hur standardiseringsorganisationer arbetar för att bygga upp sin auktoritet. Två standardiseringsorganisationer presenteras: en kommitté inom International Organization for Standardization (ISO) samt International Accounting Standards Committee (IASC). Den första organisationen skapar standarder för kvalitetsarbete, den andra standarder för redovisning. Inom båda dessa områden råder konkurrens - det finns ett flertal relger för såväl kvalitetsarbete som redovisning. Författaren visar vilka strategier just ISO och IASC använder sig av för att skapa auktoritet, och vilka organisatoriska problem dessa strategier ger upphov till.